一、前言 

2021年，米乐官网(以下称“公司”)不断夯实基础管理，推动内部精细化管理，致力于提升精准扶贫、节能环保、安全生产、员工关爱等社会责任工作，倡导低碳生活，提升企业品牌价值，推动橡塑行业的绿色健康可持续发展。

二、公司概况

米乐官网是一家集生产、经营、外贸和科研开发为一体的企业。公司位于胶东半岛莱州湾畔,公司始建于1989年，为生产工业软管的镇办企业，2000年改制成股份有限公司。

公司主要生产高、中、低压橡胶管带等系列产品。国内主要销往各大油田、炼油厂、煤炭行业及各大矿山企业，出口销往二十多个国家和地区，“米乐官网”牌产品深受国内外市场的欢迎和好评。

公司的主要产品“海洋装备柔性管道”系列，主要配套于30多个世界知名石油钻采设备公司和油公司。围绕海洋装备柔性管道，公司持有自主知识产权，申请发明专利14个,实用新型专利20个，外观设计专利3个。公司主持和参与起草了5个国家标准和7个行业标准。公司现有高级工程师2名、中级工程师18名、助理工程师21名，同时通过与北京清华大学、天津工贸学院、青岛科技大学、青岛高校软控、青岛橡胶研究所等院校和科研部门的产学研合作，采取外聘和培养相结合的办法，建立了一支精明强干的科研、管理队伍。

公司与中海油联合申报的《超深水半潜式钻井平台研发与应用》获得2014年国家科学技术进步特等奖，公司获得省市科技进步奖5项。公司获得美国石油协会api 7k、17k、16c、q1、iso9001认证；挪威船级社dnv的产品型式认可、产品设计认可；美国船级社abs的工厂认可、产品型式认可、产品设计认可和中国船级社ccs型式认可。公司参与美国api石油协会api 7k、api 7l、api 17k标准的修订工作。公司取得中海油出海作业资质证书，有专业出海作业团队，针对海洋钻井平台以及海洋工程项目的管路系统进行现场作业、管理维护，为客户提供整体解决方案。

公司已通过iso9001国际质量管理体系认证；iso14001环境管理体系认证；iso45001职业健康安全管理体系认证。公司是全国石油石化网网员单位及煤炭行业网点生产厂家，是省级“重合同、守信用”企业，连续8年被农行评为aaa级信用企业，被山东省科委确认为“高新技术企业”，“中国专利山东明星企业”，是省级科技创新示范企业，山东省标准化良好行为aaaaa级企业，”米乐官网”牌商标被评为中国驰名商标。

三、关键绩效

2021年，公司用思维创新带动产品、管理的持续创新，通过精细化管理、技术改造等多种途径，降本增效，进一步实现资产增值。近三年有关绩效比较如下：

四、公益与帮扶

“永远不能忘记社会责任，永远不能忘记公司发展，永远不能忘记辛勤的员工，永远不能忘记规范的管理”是公司的企业宗旨。多年来，米乐官网科技将回馈社会作为自己的使命和责任，积极支持周边村镇扶贫、主动参与社会公益事业。

2021年，公司集中力量调配人力物力，参与当地抗击疫情工作，并一次性向莱州市红十字会捐款42万元。疫情期间，前往莱州市平里店镇敬老院，送去了方便面、矿泉水、火腿肠等爱心物资并给疫情防控值班人员加油鼓劲。另一方面，面对用于重点工程与建设项目的产品、备件，集中力量，全力安排生产。在关键时刻，米乐官网人冲锋在前，担当作为，用优质服务唱响了米乐官网品牌，赢得了客户赞誉。

公司在坚持科技立企积极引进各类专业技术人才的同时，持续招聘培养当地农村富余劳动力，截至2021年底，企业已招用培养周边农村用工150余人，占公司总人数的40%。其中，许多农村青年已经成长为企业骨干力量，一些优秀人才已跻身高级管理层，有力带动了周边群众发展致富。

2021年米乐官网爱心基金支持帮扶5名困难职工，共5500元。

五、环保低碳

公司致力于环境保护，持续发展、根本治理原则，做到了环保“三同时”。通过资源综合利用、主机节能技术改造、废气治理等，节能减排工作取得显著成效。

在废气处理方面，公司在2018年-2019先后投资增上和改进硫化废气环保处理设施4台套，压延烟气净化处理设施2台套，实现有组织达标排放。2017年投资新上1台低氮燃气锅炉，替代燃煤锅炉，改善公司和周边环境。

在水资源利用方面，；水资源主要是对设备冷却使用，公司装有3台套制冷机组密闭循环缺水补充，大大降低了水资源的用量无废水排放，并使生产的产品质量得到工艺保障。

公司办公楼暖通采用的是全直流变频技术空气能中央空调，实现了清洁能源零排放，并实现快速冷热，高效运转、节能效果好，冬天空气源热泵供暖运行费用对比燃气供暖能节省40%以上费用

公司在对废气处理设施和燃气锅炉排出的废气每年定期由第三方检测机构进行检测，达到标准要求。并有专人负责、专人操作，定期维护、检修，保证其有效运行。

为打赢蓝天保卫战，米乐官网制订了《关于重污染天气应急“一厂一策”实施方案》依据空气质量预报，兼顾大气污染程度和持续时间，将大气重污染与停限产关联分为3个预警响应级别，由轻到重顺序依次为预警ⅲ级、预警ⅱ级、预警ⅰ级，分别用黄、橙、红颜色标示，预警ⅰ级（红色）为最高级别。停限产期间，公司将进一步加大大气污染物排放控制措施。

为落实省环保厅、省经信委关于在全省实行错峰生产工作的有关文件精神，米乐官网积极开展错峰生产和大气污染防治工作，错峰生产完成率为100%。

米乐官网为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地组织抢险和救助，保障周围环境，依据《国家突发环境事件应急预案》等相关文件，并结合实际情况，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定了《突发环境事件应急预案》。

  2018年10月公司响应国家节能减排绿色发展号召，利用厂房屋顶建设了3.52mw分布式光伏发电系统，采用自发自用余额上网的方式，每年发电量400万kwh。太阳能光伏发电，属于绿色能源领域，项目运营过程中无三废排放。太阳能光伏发电过程不会排放二氧化碳或其它温室效应相关气体，也无噪音，属于清洁能源利用，与环境有很好的相容性，整个项目对当地的流域、区域环境和生态系统无任何不良影响。而且由于太阳能光伏发电每发一万度电就可以替代约3.6吨标准煤，因此，本项目预计每年可节省标准煤1445吨，这也意味着少排放3992吨的二氧化碳、120.1吨的二氧化硫和60.1吨氮氧化物。

米乐官网开展6s管理，持续推行清洁生产活动，做到日检查、周通报、月考核，严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作，加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度，努力创建花园式工厂.

米乐官网不断加大对废弃物等资源进行综合利用，树立发展循环经济的典范。综合利用资源有废弃粉尘、有效地缓解资源紧缺的现状，减少环境污染，减少废弃物的占地面积，变废为宝，具有明显的社会效益和经济效益。

六、安全生产

公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理，认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行，确保各项安全生产指标的完成，公司不断完善并提升安全管理水平，投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。

（一）安全生产目标责任制

公司每年将总的安全指标和工作任务进行层层分解量化，直至班组、岗位个人，层层签订安全生产目标责任书。责任书中对重大安全事故、轻伤事故、工伤医疗费用等有明确的指标和奖罚措施，形成公司上下人人都是安全责任人的氛围。2021年实现了年初签订的安全目标责任书控制指标：年内无重大火灾和生产、财产、交通事故的发生，安全事故死亡率为零，重伤率为零，年内无财产失盗事故，工伤医疗费数额为零。

（二）安全教育及培训

建立健全安排培训制度，对公司主要负责人、分管负责人和安全生产  管理人员、新入厂职工、调岗人员、复工人员、外包工和参观人员等进行安全教育培训，并在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料前进行安全教育，对国家、省市出台的法律法规及相关企业的安全事故事例及时组织学习；坚持每周开展班组安全活动，进行经常性安全教育。2021年共对412人次员工进行了培训并考核，合格率100%。

 （三）劳动保护

根据劳动卫生制度的要求配发安全帽、劳保服、劳保鞋、劳保手套、防护眼镜等全套劳保用品，确保职工安全防护到位。提供安全的就业工作环境，对作业区域的潜在危险区域及因素作为安全工作的重点内容，践行“以人为本”原则，推进安全标准化管理，落实本质安全化，切实实践“以职工人身安全及健康为安全工作第一要务”的职业健康安全工作理念。

（四）安全生产月活动

公司各级领导重视、组织严密及全体员工的积极参与，安全月活动开展得扎实有效，通过进行多种多样的安全教育活动（召开动员大会，观看经典事故案例影像资料，回顾公司近年事故案例，悬挂安全条幅，加强安全操作规程学习，查处安全隐患，进行隐患整改，组织安全征文比赛、安全心得体会交流、安全漫画评选、安全黑板报、全员培训活动，开展员工签名活动，出一期安全专题黑板报和热土简报，组织全体员工进行安全考试等），突出了安全月活动主题。

公司从组织管理、安全隐患整改的数量和质量、安全考试成绩、黑板报、安全征文比赛几个方面进行综合评比。2021年安全月自查整改安全隐患共259项，共投入资金28万余元。设置了先进集体1个，先进车间6个，先进个人38人；安全征文比赛评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；安全心得体会交流出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；优秀黑板报6块：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。优秀授课人员46人。

七、售后服务

近几年，公司的产销量稳步上升，有良好的发展趋势。公司原材料来源稳定，工艺技术先进，产品质量在竞争中占有较大的优势。

诚信经营，真诚服务客户，公司在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。长期以来，严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，积极支持国家重点工程建设，多年来“米乐官网”牌高中低压橡胶软管以其优异、稳定的质量，可靠的信誉，赢得了众多客户的青睐。

八、以人为本

公司一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在发展的同时，锻炼出了一批坚实的技术人才队伍，他们成为企业成长最重要的战略资源。公司始终把专业人才的加盟作为保持企业平稳发展和人才优势的重要途径。同时，也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

九、未来展望

公司致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本“三高一低”的橡胶制品制造企业，树立持续发展与生态环保并行的目标，继续加强技术创新，用信息化技术提升生产监控和企业管理水平，从而提高劳动生产效率，采用更先进的环保技术，降低污染物排放和温室气体排放，达到超低排放目标值，打赢蓝天保卫战，持续提升公司影响力和带动力，不断履行社会责任，助力扶贫攻坚，为建设小康社会做出新的更大贡献!

                                                  米乐官网

                                     2022.1.3